明けましておめでとうございます。
今年の年度方針は「幸福」です。社員の皆さんがより「幸福」を感じられる組織を考えていきたいと思います。
現在世界中で「ウェルビーイング（Well-being）」という概念が注目されています。ウェルビーイングは世界保健機関（WHO）で「健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にある」と提唱されました。端的に示すと「幸福」を意味します。特に人とのつながりは、幸せを感じるポイントの一つです。人間関係の良い職場は、満足度が高いと評価されています。
アメリカのある研究によると、企業に勤める幸せな社員の創造性は、幸せではない社員の3倍高く、生産性は3割、売り上げも3割高いという結果が出ているそうです。従業員が幸せになることが結果的に会社全体をも幸せにします。引き続き、それぞれが互いを信頼し、力を合わせ、協力し、尊敬し合える組織としましょう。
今年は寅年です。「虎は千里行って千里帰る」ということわざがあります。虎は一日に千里行って、また、その千里を戻って来ることができるという意味で、勢いが極めて盛んなことのたとえとされます。勇ましい成長ができる年としましょう。
代表取締役社長 清川 肇
