生活習慣における行動傾向の中では「運動」が一番低い。健康を目的とした情報提供やセミナー研修などが前回より低下。運動する機会や各種セミナーの実施頻度が少なかったからかもしれない。体調不良による平均欠勤日数は低減できたが、労働生産性低下率が増加。こうした課題を踏まえて健康向上に向けて戦略を検討していく。
労働生産性向上率 80% (2022年実績 76%)
講師:取引保険会社、取引銀行、けんぽ派遣、スポーツインストラクターなど
月間ありがとう賞の中から
経営層がありがとう賞をひとつ選定表彰
改善提案件数
約3,000件/年
1か月あたりの従業員の平均残業時間 10時間 (2022年実績 11時間)
改善提案制度を設け、作業中の導線確認等を行い効率化を図ります。
特定保健指導対象者5% (2022年実績6.6%)
特定保健指導の対象者だけでなく、40歳未満の予備軍も含めた方が対象。運動・生活習慣・食事・飲酒の中で1つだけ6カ月後に達成できることを宣言して実施します。
外国人技能実習生の
食生活を支援
kyo:k:清川メッキ y:余暇スペース o:オリジナル kyo:今日
健幸福食:健康(幸)で 幸福な 福井での 福利厚生 食事
サーモカメラを活用し、蒸気配管漏れや冷却ファンの故障がないかをチェック
事業者クラス分け評価制度(省エネに基づいて提出された定期報告書から評価される制度)では、Sランクです。
1997年から開始されこれまでに約40,000人が参加